DETROIT (AP) – Cuando la fundadora del movimiento #MeToo, Tarana Burke, piensa en el futuro del grupo mientras el mundo celebra su aniversario, su visión es clara.
Es anterior al momento que la mayoría de la gente sabe: cuando el hashtag #MeToo se volvió viral hace tres años, el 15 de octubre de 2017, provocando una conversación mundial sobre el acoso y la agresión sexual.
Para ella, esa misión surgió años antes, en 2006, cuando Burke, después de una carrera de servicio comunitario, comenzó a trabajar directamente con los sobrevivientes, muchos de los cuales eran niñas negras y niños de color.
"De alguna manera provocó algo en mí porque yo misma había experimentado violencia sexual cuando era niña", dijo Burke. "¿Cómo hubiera sido mi vida si alguien hubiera intervenido a los 12, 14 o 16 años, incluso solo para decir que merezco curarme, y que merezco bienestar, plenitud y alegría?"
"Y así comenzó tratando de llevar esos mensajes, esa idea de curación a las vidas de estas jóvenes y usar el poder de la empatía", dijo.
Dado que el movimiento #MeToo marca el tercer año desde que recibió el reconocimiento mundial, Burke está trabajando para asegurarse de que siga siendo inclusivo y reclame su intención original: un enfoque en las voces y experiencias marginadas.
ARCHIVO – En esta foto de archivo del 1 de noviembre de 2017, Tarana Burke, fundadora y líder del movimiento #MeToo, marcha con otros en la Marcha #MeToo en la sección de Hollywood de Los Ángeles. Dado que el movimiento #MeToo marca el tercer año desde que recibió el reconocimiento mundial, Burke está trabajando para asegurarse de que siga siendo inclusivo y reclame su intención original: un enfoque en las voces y experiencias marginadas. (Foto AP / Damian Dovarganes, archivo)
Ella ve ese camino a través de Dani Ayers, una mujer negra de 39 años que silenciosamente, pero con una visión audaz, se convirtió en la directora ejecutiva del movimiento en julio después de unirse a la organización en 2018.
En un año marcado por un ajuste de cuentas a nivel nacional sobre el racismo sistémico y las desigualdades que han afectado de manera desproporcionada a los afroamericanos, el movimiento #MeToo ahora está dirigido conjuntamente por dos mujeres negras muy conscientes de la desigualdad que ha existido durante mucho tiempo en Estados Unidos, algo que encuentran empoderador y desafiante.
"Creo que es un testimonio y una representación del hecho de que hay muchos movimientos que han sido iniciados por mujeres negras. El movimiento Black Lives Matter también fue iniciado por mujeres negras", dijo Ayers a Associated Press en su primera articulación. entrevista con Burke.
"Es una oportunidad para brillar una luz. Estamos centrando absolutamente en nuestro trabajo a las mujeres y niñas negras, personas de color, queer, trans y personas discapacitadas porque sabemos que resolver e interrumpir el problema de la violencia sexual en esas comunidades significa poner fin a la violencia sexual en todas partes ".
Se planean varios eventos para conmemorar el tercer aniversario, incluido el anuncio de la nueva estructura de liderazgo y una encuesta de sobrevivientes que Burke y Ayers esperan reavivarán el impulso detrás del movimiento. Su objetivo es crear una red global de organizaciones unidas detrás del movimiento para poner fin a la violencia sexual.
Pero después de una oleada de apoyo de celebridades, políticos, marchas y más, dijeron que ha sido un desafío mantener el foco en la necesidad de financiamiento para continuar la lucha contra la violencia sexual.
Como mujeres negras, dijeron que es frustrante que muchas no vean la intersección de la raza y la violencia sexual que sufren las mujeres de color.
"Tenemos que dejar clara esa conexión para la gente", dijo Ayers. "Hemos visto que se empieza a enviar dinero a organizaciones dirigidas por negros y es necesario que suceda, pero la violencia sexual no ha recibido el mismo apoyo financiero. Y creo que se debe a que la gente no comprende automáticamente la intersección de la violencia sexual y racismo estructural. Así que realmente tenemos mucho trabajo por hacer ".
También señalaron el caso de Breonna Taylor y la campaña #SayHerName, que llama la atención sobre las mujeres negras como Taylor cuyos casos no se escuchan o son silenciados.
Burke dijo que ella misma ha lidiado de primera mano con el borrado que las mujeres negras suelen soportar, cuando la gente no reconoció que el movimiento #MeToo fue iniciado y dirigido por mujeres negras y personas de color.
"He escuchado a gente… No reconocer que hay una mujer negra ahora mismo tratando de sostener esta narrativa, sostener este trabajo e impulsar una narrativa que sea opuesta a lo que hemos escuchado en las noticias, sobre Hollywood y mujeres blancas, hombres blancos poderosos, o hombres poderosos, punto ", dijo Burke.
"Entonces, como mujer negra, siento tanto el orgullo como la carga de llevar adelante este tipo de trabajo", dijo.
La pandemia de coronavirus también ha presentado desafíos únicos para el movimiento.
Durante la pandemia, el grupo ha visto un aumento del 20% en la violencia de la pareja íntima y una mayor preocupación por las agresiones sexuales a menores, dijo Ayers, por lo que han cambiado hacia la oferta de recursos y programación virtuales, incluida una encuesta que reveló grandes disparidades.
"Escuchamos a los sobrevivientes negros decir: 'No tengo dinero para comer'", dijo Ayers. "La disparidad está creciendo como resultado de la pandemia y necesitamos poder hablar de eso, no solo de una manera cualitativa, sino que necesitamos los datos para poder ayudar a quienes tienen dinero a entender hacia dónde debemos presionar recursos y por qué ".
Ayers y Burke también reconocen el poder que tienen los sobrevivientes, especialmente en este momento, ya que la nación está a solo unas semanas de seleccionar a su próximo presidente después de una campaña llena de divisiones.
Burke lanzó a fines del año pasado #MeTooVoter como una forma de galvanizar a los millones que han apoyado el movimiento. Tanto Burke como Ayers ven a los sobrevivientes como un importante bloque de votantes cuyas voces merecen ser escuchadas.
Si bien el grupo no ha respaldado oficialmente a ninguno de los candidatos, las mujeres dijeron que tienen serias preocupaciones sobre lo que significarían otros cuatro años del presidente Donald Trump para las sobrevivientes de violencia sexual.
"Creo que estamos en un momento crítico y las voces de los sobrevivientes en este momento deberían ser las más fuertes", dijo Burke.
"Si miramos a los dos candidatos, para mucha gente, ninguno de ellos es su mejor opción", dijo. Trump ha enfrentado múltiples acusaciones de agresión y acoso, todas las cuales niega. A principios de este año, un ex miembro del personal del Senado acusó al demócrata Joe Biden de agredirla sexualmente en 1993, lo que Biden ha negado.
"Pero esta pelea que tenemos continuará, no solo por los próximos cuatro años, continuará por las próximas cuatro décadas. Tenemos una persona en este momento que ni siquiera entrará en la pelea, que ni siquiera participará en la conversación ", dijo Burke. "Creo que los sobrevivientes están alineados para sacar a Trump del cargo".
Pero más allá de las elecciones, Ayers tiene esperanzas sobre el trabajo que queda.
"Los supervivientes, me inspiran todos los días", dijo. "Estamos creando una cultura dentro de esta organización que le da a las personas el espacio para ser quienes son y para mostrarse plenamente como ellos mismos. Hay tanta gente trabajando para poner fin a la violencia sexual y ver su trabajo me inspira. Así que hay esperanza. "
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Kat Stafford es miembro del equipo de raza y etnia de The Associated Press. Síguela en Twitter en https://twitter.com/kat__stafford.
Tarana Burke, fundadora y líder del movimiento #MeToo, se encuentra en su casa en Baltimore el martes 13 de octubre de 2020. Dado que el movimiento #MeToo marca el tercer año desde que recibió reconocimiento mundial, Burke está trabajando para asegurarse de que se mantenga. inclusivo y recupera su intención original: un enfoque en las voces y experiencias marginadas. (Foto AP / Steve Ruark)
Tarana Burke, fundadora y líder del movimiento #MeToo, se sienta en su casa en Baltimore el martes 13 de octubre de 2020. Dado que el movimiento #MeToo marca el tercer año desde que recibió el reconocimiento mundial, Burke está trabajando para asegurarse de que siga siendo inclusivo y reclame su intención original: un enfoque en las voces y experiencias marginadas. (Foto AP / Steve Ruark)
ARCHIVO – En esta foto de archivo del 20 de enero de 2018, los manifestantes se reúnen en el Grand Park en Los Ángeles para una Marcha de Mujeres contra la violencia sexual y las políticas de la administración Trump. Dado que el movimiento #MeToo marca el tercer año desde que recibió reconocimiento mundial, la fundadora del movimiento, Tarana Burke, está trabajando para asegurarse de que siga siendo inclusivo y reclame su intención original: un enfoque en las voces y experiencias marginadas. (Foto AP / Jae C. Hong, archivo)
Dani Ayers, directora ejecutiva del movimiento #MeToo, posa para un retrato en su casa de Atlanta el martes 13 de octubre de 2020. Ayers tranquilamente, pero con una visión audaz, pasó a convertirse en directora ejecutiva del movimiento en julio después de unirse a la organización en 2018. ( Foto AP / John Bazemore)
